Texto: Benjamim Cristiano
Trinta mulheres foram distinguidas como as mais influentes na Comunicação, Marketing e Relações Públicas na terceira edição do Workshop Mulheres na COMARP 2026. A atribuição dos prémios teve lugar no Hotel Polana, em Maputo, durante o evento realizado sob o lema “Quebrando barreiras, criando legado”.
A iniciativa visa destacar profissionais que, ao longo do último ano, se destacaram pelo impacto dos seus projectos, pela inovação nas suas abordagens e pela capacidade de influenciar o ecossistema da comunicação, marketing e relações públicas no país.
Mais do que uma distinção, a premiação representa um reconhecimento do papel estratégico que as mulheres desempenham nas organizações, bem como da sua crescente influência na definição de narrativas, posicionamento de marcas e construção de reputação institucional.
De acordo com o membro do júri, Vicente Sitoe, o processo de selecção teve como base critérios centrados no impacto concreto das iniciativas desenvolvidas, num universo de 200 candidaturas recebidas.
“Avaliámos projectos concretos e de impacto no período em análise e não apenas quem trabalha há mais tempo na área ou tem mais seguidores nas redes sociais”, destacou.
As 30 mulheres mais influentes distinguidas na edição deste ano são: Patricia Aquarelli, Dayse Correia, Cristine Ramela, Jónia Presado, Laila Chilemba, Eunice Andrade, Açucena Paul, Elisa Ribeiro, Elsa Matula, Gina Matapisse, Cláudia Chirindza, Vanda Langa, Tânia Oliveira, Elsie Pereira, Joana Prista, Rosa Morcene, Soraia Abdula, Alima Carballedo, Kátia Issufo, Felícia Nhama, Stélia Neta, Cláudia Manjate, Cátia de Sousa, Marta Mário, Ângela Semedo, Assucena Nhatsumbo, Anisia Sambo, Mirza Jamal, Laís Pereira, Ana Zara Fateally.
Enquanto plataforma de conexão e desenvolvimento profissional, a COMARP assume o compromisso de criar espaços que, para além de reconhecerem a capacidade das mulheres, contribuem para o seu crescimento e valorização.
A distinção das 30 mulheres mais influentes reforça o compromisso da iniciativa COMARP em promover a visibilidade, o reconhecimento e a valorização do talento feminino, num sector ainda marcado por desafios relacionados com a equidade e o acesso a posições de liderança.
