Texto: Redação
No livro “O Poder Integrado da Comunicação, Marketing e Relações Públicas”, a co-autora Lara Popat Dias, apresenta uma análise profunda sobre o papel da comunicação interna nas organizações, defendendo que esta é um dos pilares fundamentais para o funcionamento eficaz de qualquer empresa.
Segundo ela, a comunicação interna vai muito além da simples troca de informações. É um elemento que molda e sustenta a cultura organizacional, promovendo um ambiente de envolvimento, motivação e coesão entre os colaboradores. Lara salienta que, quando bem gerida, esta forma de comunicação cria uma aliança poderosa com a cultura corporativa, impulsionando o crescimento e o sucesso da organização.
“A comunicação interna não é apenas uma ferramenta operacional; é o fio condutor que alinha a cultura organizacional, fortalece a liderança e impulsiona o sucesso empresarial.” — afirma Lara Popat Dias.
A autora estrutura a sua reflexão em diferentes dimensões. Primeiro, destaca a comunicação interna como alavanca da cultura organizacional, uma vez que é através dela que os líderes reforçam valores, normas e metas, garantindo o alinhamento e o sentido de propósito entre todos os membros da equipa.
Outro ponto essencial é a transparência, considerada por Lara como a base da confiança dentro das empresas. Quando a partilha de informações é clara e aberta, os colaboradores sentem-se mais conectados e informados sobre as decisões estratégicas, o que reduz rumores e incertezas e promove um ambiente de trabalho mais estável e produtivo.
A reflexão de Lara Popat Dias reafirma, assim, que a comunicação interna ultrapassa o simples papel informativo, constituindo-se como uma força motriz que une pessoas, valores e objectivos em torno de um propósito comum.
